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  • Gestion – Comptabilité - RH

Consultant / Consultante en accompagnement RH

Plonge dans l'univers de ta future carrière et vis une expérience unique et réaliste pour mieux choisir ta formation. Découvrez chaque aspect de la profession qui te passionne, comme si tu y étais déjà.

Description de la formation

Description de la formation

Spécialiste du reclassement professionnel, l’outplacer ou consultant en accompagnement RH aide les salariés à se repositionner sur le marché du travail.

Tests d’aptitude, bilan de compétences, étude du marché de l’emploi, coaching (entretien, CV, lettres de motivation, prospection)… Il elle les accompagne et les assiste dans leur recherche d’emploi et leur apporte un soutien tant technique que psychologique dans leur démarche. 

L’outplacer intervient généralement à la demande de l’entreprise dans le cadre de reclassement individuel (cadre supérieur) ou collectif suite à une procédure de licenciement par exemple.

Le métier nécessite de la psychologie et une grande capacité d’écoute car l’outplacer travaille le plus souvent avec des salariés démotivés, stressés, fragilisés.

Études

Études / Formation pour devenir Consultant / Consultante en accompagnement RH

Un niveau bac + 5 avec une expérience du domaine est la règle pour accéder à cette fonction.

 

Exemples de formations : 

niveau bac + 5

Master en gestion RH 

Master psychologie 

Différents parcours : psychologie du travail et de la santé

Master en sciences sociales, sociologie

Diplôme d’Ecole de commerce

Diplôme d’IEP

Plus de détails sur les masters : www.trouvermonmaster.gouv.fr

niveau bac + 6

MS (mastère spécialisé) manager des RH (EM Normandie)

Évolution possible

Le consultant ou la consultante en accompagnement RH peut évoluer vers des fonctions de responsable de cellule le reclassement.

Rémunération

A partir de 2 500 €

Métiers à découvrir

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