Consultant / Consultante en accompagnement RH
Plonge dans l'univers de ta future carrière et vis une expérience unique et réaliste pour mieux choisir ta formation. Découvrez chaque aspect de la profession qui te passionne, comme si tu y étais déjà.
Description de la formation
Description de la formation
Spécialiste du reclassement professionnel, l’outplacer ou consultant en accompagnement RH aide les salariés à se repositionner sur le marché du travail.
Tests d’aptitude, bilan de compétences, étude du marché de l’emploi, coaching (entretien, CV, lettres de motivation, prospection)… Il elle les accompagne et les assiste dans leur recherche d’emploi et leur apporte un soutien tant technique que psychologique dans leur démarche.
L’outplacer intervient généralement à la demande de l’entreprise dans le cadre de reclassement individuel (cadre supérieur) ou collectif suite à une procédure de licenciement par exemple.
Le métier nécessite de la psychologie et une grande capacité d’écoute car l’outplacer travaille le plus souvent avec des salariés démotivés, stressés, fragilisés.
Études
Études / Formation pour devenir Consultant / Consultante en accompagnement RH
Un niveau bac + 5 avec une expérience du domaine est la règle pour accéder à cette fonction.
Exemples de formations :
niveau bac + 5
Master en gestion RH
Master psychologie
Différents parcours : psychologie du travail et de la santé
Master en sciences sociales, sociologie
Diplôme d’Ecole de commerce
Diplôme d’IEP
Plus de détails sur les masters : www.trouvermonmaster.gouv.fr
niveau bac + 6
MS (mastère spécialisé) manager des RH (EM Normandie)
Évolution possible
Le consultant ou la consultante en accompagnement RH peut évoluer vers des fonctions de responsable de cellule le reclassement.
Rémunération
A partir de 2 500 €
Nos partenaires
Voici des organismes qui soutiennent notre concept et qui t’aident à t’épanouir professionnellement. Que tu sois en recherche pro, en reconversion pro ou curieux, n’hésite pas à les contacter pour le soutien dont tu as besoin !