Social - Petite enfance - Services à la personne

Coordinateur / Coordinatrice petite enfance

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Description de la formation

Le coordinateur ou la coordinatrice petite enfance participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein des différentes structures d’accueil proposées par une collectivité (crèches, centres de loisirs, assistantes maternelles, halte-garderie, ludothèque …) ou un groupe privé. Dans les collectivités de taille importante, il est généralement responsable d’un secteur géographique.

Ses missions sont très larges et fonction de la structure pour laquelle il travaille.

Il accompagne les directeurs d'établissement et leurs adjoints au quotidien dans leurs missions, la réalisation de leurs objectifs (objectifs opérationnels et de gestion) et la mise en place des projets. C’est à la fois un référent pédagogique et technique (suivi des équipes, recrutement, formation, accompagnement et mise en place du projet pédagogique).

Il coordonne et met en œuvre sur le terrain, les projets portés par la direction de la petite enfance de la ville. Il développe des partenariats institutionnels (PMI, commission de sécurité), avec les services municipaux et les structures associatives de la petite enfance ou avec les écoles de formation aux métiers de la petite enfance. Il assiste et conseille les élus en charge du secteur de la petite enfance.

Il a une fonction d’évaluation, d’analyse et de contrôle des établissements (suivi des indicateurs d’activité, analyse de fonctionnement). Il participe à la réflexion globale concernant l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants en structure et l’optimisation de la gestion des établissements.

Le métier nécessite une bonne connaissance des politiques publiques (marché, finances, réglementation et procédures), des acteurs de la petite enfance. Il implique de savoir conduire des projets, une forte aptitude au management, des qualités d’adaptabilité, d’autonomie et relationnelles.

Le coordinateur petite enfance est employé principalement par des collectivités (fonctionnaire ou contractuel de catégorie A ou B) mais aussi par des groupes mutualistes, des réseaux de crèches privées, etc. Le coordinateur petite enfance exerce sous l’autorité de la direction petite enfance.

Études

Études / Formation pour devenir Coordinateur / Coordinatrice petite enfance

Le métier nécessite un diplôme spécialisé dans la petite enfance et une expérience du secteur (au moins un an).

Exemples de formations :

DE infirmier 

DE puériculture 

DEEJE (diplôme d’éducateur de jeunes enfants)

Licence professionnelle management et gestion des organisations

Différents parcours : coordination des structures d'accueil de la petite enfance (Université de Montpellier)

Licence professionnelle gestion des structures sanitaires et sociales

Différents parcours : parcours responsable de structure enfance et petite enfance (Aix-en-Provence)

Évolution possible

Le coordinateur petite enfance peut accéder à des postes de direction.

Rémunération

Le salaire est fonction de l’expérience et de la structure dans laquelle le coordinateur exerce (à partir de 35k€ brut annuel)

Nos partenaires

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