Gestion – Comptabilité - RH

Responsable mobilité

Plonge dans l'univers de ta future carrière et vis une expérience unique et réaliste pour mieux choisir ta formation. Découvrez chaque aspect de la profession qui te passionne, comme si tu y étais déjà.

Description de la formation

Le ou la responsable mobilité définit en relation avec le DRH (directeur des ressources humaines) ou le RRH (responsable des ressources humaines) la politique de gestion des carrières d’une entreprise, généralement il s’agit de grandes entreprises avec différents sites et filiales au national comme à l’international. Il ou elle analyse les besoins actuels et futurs d’une entreprise, suit les indicateurs en terme de données sociales (effectifs, emplois) et les référentiels métiers.

Sur la base de ces informations stratégiques, il ou elle contribue au déploiement et au suivi des process de gestion des carrières. Il ou elle met en place les méthodes et outils pour recueillir les souhaits d’évolution des salariés, communiquer sur les postes à pourvoir en interne, auditer et recruter les postulants. Puis il ou elle étudie les candidatures internes en fonction des profils et des besoins exprimés par les services recruteurs (aptitudes et compétences attendues, parcours du salarié…).

Le métier nécessite une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise, de ses activités et de ses perspectives d’évolution. Chargé de redéployer le personnel en interne, le responsable de mobilité dispose aussi d’une solide culture RH (techniques du recrutement, systèmes de rémunération). Autant de raisons qui expliquent que cette fonction est rarement accessible à de jeunes diplômés. La plupart des responsables mobilité ont déjà une première expérience en gestion RH. Souvent ils.elles sont issus de sérail et accèdent à cette fonction par promotion interne.

Études

Études / Formation pour devenir Responsable mobilité

Un niveau bac + 5 avec une expérience du domaine est la règle pour accéder à cette fonction.

Exemples de formations :

niveau bac + 5

Master en gestion RH

Master psychologie

Différents parcours : psychologie du travail et de la santé

Master psychologie sociale du travail et des organisations

Master sciences sociales, sociologie

Diplôme d’Ecole de commerce

Diplôme d’IEP

Master communication (Celsa)

Plus de détails sur les masters : www.monmaster.gouv.fr

Évolution possible

Possibilité d’évoluer vers des postes de responsable ou de directeur RH.

Rémunération

Entre 2 500 € et 4 500 €.

Nos partenaires

Voici des organismes qui soutiennent notre concept et qui t’aident à t’épanouir professionnellement. Que tu sois en recherche pro, en reconversion pro ou curieux, n’hésite pas à les contacter pour le soutien dont tu as besoin !